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澳门永利皇宫在线官网:高校的虚假就业率已经被多次禁止

时间:2020/9/8 13:21:35   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“找不到工作就填弹性就业”,“找得到认证就说自己在做自媒体”……一些媒体调查发现,尽管教育部明确禁止,但高校在允许学生用“工作证明”交换“毕业证明”方面有软硬政策。就业率高的外立面装饰现象仍然存在。一些网友表示,高校的虚假就业率已经被多次禁止。其根本原因是缺乏惩戒机制。教育部和地方教育部门一再重申,高校不允许强迫毕业生...
“找不到工作就填弹性就业”,“找得到认证就说自己在做自媒体”……一些媒体调查发现,尽管教育部明确禁止,但高校在允许学生用“工作证明”交换“毕业证明”方面有软硬政策。就业率高的外立面装饰现象仍然存在。

一些网友表示,高校的虚假就业率已经被多次禁止。其根本原因是缺乏惩戒机制。教育部和地方教育部门一再重申,高校不允许强迫毕业生签订就业协议。然而,当高校强迫毕业生签订就业协议时,应该做什么以及如何惩罚他们,却没有下文。加大惩罚力度,并警告大学欺诈行为。

网友“lame”表示,对于高校来说,就业率是资源配置的“接力棒”。就业数据在上升,专业的融资和规模也在跟上。将就业率作为高校的评价指标,是为了优化学校的专业设置,提高学生培养质量。然而,“专业设置容易撤销,难撤销。”围绕一个专业,会有多种兴趣,没有人愿意减少或停止招聘。因此,一些高校已经本末倒置,在就业数据上下工夫,层层增加就业指标,并将其压缩到各个专业、各个班级,力求数字“美”。

“就业是多种因素的结果,只有大学的供应商才被允许为其结果‘买单’。”这种僵化的指标评价体系是不合理的。网友“江成”表示,虚假就业率的问题应该被消除。出台严厉的惩罚措施是政策的一方面,更“永久性”的措施是优化和改变现行的就业率评估体系。


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